姓名与职务停止公示。公示期自2022年10月8日至2022年10月19日止，时限不少于10天。在公示期限内，凡对公示的鼓励对象或对其信息有异议者，可及时以书面反应、电话反应或当面反应方式向企业监事会反映，监事会对相关反应停止记载。截至公示期满，企业监事会未收就任何团体或组织对企业本次鼓励方案鼓励对象提出的异议。2、监事会对鼓励对象的核对方式企业监事会核对了本次拟鼓励对象的名单、身份证件、与企业签署的休息合同、拟鼓励对象在企业担任的职务及其任职文件等。二、监事会核对意见依据《管理方法》《广州视源电子科技股份无限企业章程》（以下简称“《企业章程》”）、鼓励对象名单及职务的公示状况及监事会的核对后果，监事会宣布核对意见如下：1、列入本次鼓励方案拟初次授予的鼓励对象名单的人员具有《企业法》等法律、法规和标准性文件以及《企业章程》规则的任职资历。2、鼓励对象不存在《管理方法》第八条规则的不得成爲鼓励对象的情形：（1）最近12个月内被证券买卖所认定爲不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定爲不适当人选；（3）最近12个月内因严重守法违规行爲被中国证监会及其派出机构行政处分或许采取市场禁入措施；（4）具有《企业法》规则的不得担任企业董事、初级管理人员情形的；（5）法律法规规则不得参与上市企业股权鼓励的；（6）中国证监会认定的其他情形。3、列入本次鼓励方案初次拟授予的鼓励对象名单的人员契合《管理方法》等文件规则的鼓励对象条件，与本次鼓励方案所确定的鼓励对象范围相符，爲企业（含兼并报表范围内的子企业）董事、初级管理人员、中心管理人员、中心技术（业务）人员。鼓励对象中不包括企业监事、独立董事、独自或算计持有企业5%以上股份的股东或实践控制人及其配偶、父母、子女。4、鼓励对象的根本状况失实，不存在虚伪、成心隐瞒或致人严重曲解之处。综上，企业监事会以为：列入本次鼓励方案拟授予的鼓励对象契合相关法律、法规及标准性文件所规则的条件，其作爲本次鼓励方案的鼓励对象合法、无效。特此公告。广州视源电子科技股份无限企业监事会2022年10月21日